活动说明：

为弘扬公司“客户为先、诚信负责、团队合作、务实创新”的核心价值观，使员工能更深刻理解公司核心价值观，公司于2020年7月开展核心价值观征文比赛活动，征文要求围绕价值观的一个事件、案例或人物撰文，欢迎大家鉴阅。

历史照片：2017年歌唱比赛颁奖活动

正文：

团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队成员为了团队的利益分工协作、集思广益、合力奋斗，形成强大的团队力量。良好的团队合作精神是公司生存的基石、发展的动力、效益的源泉。

在防疫时期，风驰人充分发挥了团队合作精神，形成强大的团队合作力，打赢了防疫战，推进生产。

今年的新冠病毒来势汹汹，打乱了公司复工生产的步伐，给公司生产经营工作带来不小的挑战。面临困难和挑战，总裁办第一时间联络各部门成立防疫小组，对疫情防控、复工复产工作进行全面安排。防疫小组成员每日站岗，对员工进行体温监测，一旦发现发热、咳嗽等症状的员工，立即指导其到发热门诊就诊，并上报到松门镇防控指挥部。疫情期间，公司实行半封闭管理，中午不允许外出，减少员工与外界的接触，外来人员来访需经接待人员确认并进行体温检测与登记。公司每周按时向员工发放口罩并要求每日佩戴，在口罩紧缺时期采购部积极联系供应商，为公司提供了防疫保障。负责消杀的成员每天轮流穿上防护服，对办公室、车间、公共区域进行消毒工作，为员工营造安全清洁的工作生产环境。为了减少员工聚集，食堂实行一次性餐盒分餐制。由于餐盒分餐工作量过大，人手不够，防疫小组主动去厨房帮忙。成员分工合作，一部分负责盛饭，另一部分负责盛菜，全程佩戴口罩和手套。将打包好的餐盒优先发给车间人员，最后再将餐盒运送到办公室分发。防疫工作虽然辛苦，但小组成员作为风驰大家庭的一份子，从未喊累，面对疫情，大家分工有序，团结一致。

复工前期，仍有员工身处外地无法到岗，公司面临着生产进度无法预期完成。营销部联系客户为公司争取时间，已到岗的员工加班加点地赶生产，确保产品能够保质保量按期供货，未回来的员工也心系工作，积极关注何时解除交通管制。风驰员工上下一心，齐心协力，与公司共渡难关。

在防疫特殊时期，各部门各司其职，联防联动，为非常时期的生产保驾护航，车间员工才得以全身心投入生产，做到了防疫生产两手抓、两不误，充分体现了公司“团队合作”的价值观精神。“若不团结，任何力量都是弱小的”。相信大家继续秉持“团队合作”的价值观精神，定能化挑战为机遇，实现公司“引领低速车轮发展，为中国制造正名”的使命！

引领低速车轮发展，为中国制造正名！

愿景：

成为全球知名低速车辆制造企业的最佳战略合作伙伴！

价值观：

客户为先、诚信负责、团队合作、务实创新