一家运行稳健的企业，必定有健全的企业规章制度及企业文化在支撑着前进。公司始终坚持以人文本，营造“诚信、务实、合作、创新”的核心价值观企业文化，结合企业的实际情况，通过十余载不断的修订完善，制定了一套属于企业自身的规章制度，为了让全公司员工熟悉并遵循，公司于2020年11月28日组织了各部门制度管理员进行了企业规章制度宣贯会，目的是为了逐级开展，不断推进，使得企业全体上下员工都知晓各项条款并遵章守规行事。

公司每年都会开展企业文化及制度问卷调查，汇集员工的建议，根据实际情况，修订并完善新版《员工手册》，2020年新版员工手册共有44份制度，涵盖了人事、总务、后勤、安全、现场等，每年新版发布同步进行宣贯，目的是为了更好的让企业规章制度落实到位并让员工有效执行。

让员工熟记规章制度并遵章守纪，首先作为每一位管理人员要首当其冲，以身作则，牢记并带头执行，俗语说的好“近朱者赤、近墨者黑”，身为管理者带头认同并有效执行公司的规章制度，相信作为底下的员工也会有样学样，同样认真执行。反之，作为管理者漠视法规，那就会应证了那句“上梁不正下梁歪了”。

有效的方法，就是逐级开展。公司每一个部门都选定了一位制度管理员，负责本部门人员制度的宣贯及传递作用，公司召开此次培训会，目的就是让各位身兼其职的管理员，自身了解并熟知各项条款，这样在各部门各级传递的时候才能发挥其最大成效。会上，公司着重挑选了与员工切身相关的14则制度如：人事、考勤、食宿、奖惩、福利、意见改善等等，并逐一挑重点进行了讲解，会上，各位制度管理人员积极问答、互相交流，大家都觉得此次培训具有较强的针对性和实用性。

要想企业不断稳健的发展，不是人管人，而是规矩管人，一家企业的规矩就是规章制度来体现，同样，公司的企业文化也非常重要，在会议接近尾声之前，宣贯了我们今年新的使命：创新引领非公路车轮发展！，愿景：“打造全球非公路车轮第一品牌！”，价值观：“诚信、务实、合作、创新”，要时刻牢记，以公司的价值观精神作为行事准则，时刻提醒自己及影响身边的人员，共同争做一名文明、遵章守纪的风驰人。

使命：

创新引领非公路车轮发展！

愿景：

打造全球非公路车轮第一品牌！

价值观：

诚信、务实、合作、创新

编辑：郭雅

图片：郭雅