在本次年终总结暨表彰会上，潘总裁正式向全体员工提出了公司新的使命、愿景和价值观，并邀请了全体员工起立一起庄严的进行了宣读。

使命：创新引领非公路车轮发展！

愿景：打造全球非公路车轮第一品牌！

价值观：诚信、务实、合作、创新

                           

 

会上，潘总裁对2020年度先进工作者、优秀个人及集体、股权激励对象进行了表彰。董事长潘卫民亲自授奖并于现场进行了股权签约。

 

 

回望2020，董事长潘卫民总结是历经艰辛的一年，但丝毫没有抹去每一位员工的斗志，越是危机越是转机，风驰员工上下一心，取得了一些不错的成绩。2020年获得了9项专利证书，参与制定的国家标准《摩托车和轻便摩托车辐板式车轮》获得正式实施，顺利完成通过IATF16949汽车质量管理体系认证，同时获得了国家级专精特新小巨人等荣誉。

 

   

展望2021，执行总裁潘凌杰阐述了企业百年发展目标、组织定位、战略规划及2035年远景目标。

  

一、百年发展目标

目标1：让客户和员工持续满意与幸福。

目标2：营收持续增长，打造跨国的车轮品牌集团。

目标3：技术持续创新，拥有行业最多的专利标准。

目标4：管理持续改进，营造学习型与改善型氛围。

 

二、“三双”组织定位

定位1：发展钢轮、铝轮双品类。

定位2：建立线上、线下双渠道。

定位3：覆盖主机、售后双市场。

 

三、“1+4”战略规划

转型1：从单一工厂企业向跨国集团企业转型。

升级1：从来样开发向自主研发升级。

升级2：从产品销售向品牌营销升级。

升级3：从传统制造向智能制造发展。

升级4：从被动管理向主动管理升级。

 

2035年远景目标

紧扣国家主旋律，建成创新引领的非公路车轮品牌企业！立足钢轮产品，全面覆盖园林、农用、工程机械领域！拓展铝轮产品，全面引领越野、运动、休闲车辆领域！集团营业收入、品牌化程度、工厂数字化程度达到区域内和行业内领先！

 

会上，执行总裁潘凌杰同时提到要持续关注运营、质量、库存、人员成本的“四本”改善，加速焊接铝轮的推广，从品牌策划入手，建设跨境电商平台，继续推动智能工厂建设，加速推进信息化、自动化、标准化、精细化改造。

 

最后，董事长潘卫民强调，过去的一年，成绩来之不易，离不开每一位员工的辛勤付出，潘董在会上向全体员工送上了最真诚的感谢与新年祝福。同时，潘董也再次强调，希望2021年全体员工始终牢记使命和愿景，履行诚信、务实、合作、创新的价值观精神，团结奋进、革旧创新，实现我们全体风驰人共同的理想和目标！

 

编辑：郭雅、朱玲峰

图片：吕有谷

使命：

创新引领非公路车轮发展！

愿景：

打造全球非公路车轮第一品牌！

价值观：

诚信、务实、合作、创新